Трудовое право

+7 (495) 137-73-77

Юридическая практика

Трудовое право

Трудовое право – это отрасль права, регулирующая трудовые отношения работников и работодателей.

Порядок приема на работу, перевод и увольнение, правила по охране труда, трудовые споры, поощрения и взыскания и многое другое регулируются трудовым законодательством.

От того, насколько упорядочены и правильно оформлены трудовые отношения, построена организация работы с кадровыми документами зависит благополучие компании и благополучие сотрудников.

Неправильно оформленный документ может привести к серьезным рискам для работодателя при возникновении нестандартной ситуации.

Возросшая правовая грамотность граждан, участившиеся проверки контролируемые органами, противоречивое и неясное во многих вопросах трудовое законодательство - все это говорит о том, что работодатели должны уделять самое тщательное внимание юридической защите своего бизнеса в сфере регулирования трудовых взаимоотношений.

ГК «ЮФК» поможет Вам в следующих вопросах

Кадровое делопроизводство

  • аудит кадрового делопроизводства;
  • ведение кадрового делопроизводства;
  • восстановление кадрового делопроизводства;
  • организация кадрового делопроизводства.

Трудовые споры – досудебное и судебное урегулирование

Для работника

  • восстановление работника на работе;
  • признание незаконным увольнения;
  • признание незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания (наказания);
  • взыскание задолженности по заработной плате, в том числе задолженности по невыплате компенсаций за неиспользованный отпуск;
  • взыскание средней заработной платы за время вынужденного прогула;
  • изменение даты и формулировки причины увольнения;
  • признание незаконным перевода на другую работу;
  • возмещение работником вреда, причинного организации;
  • взыскание денежной компенсации морального вреда;
  • неправильность или неточность записей в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении;
  • о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
  • установление факта возникновения трудовых отношений между работником и работодателем.
  • конфликты с профсоюзами.

Для работодателей:

Защита прав работодателя в трудовых спорах различного содержания: ответы на иски работников, на иски профсоюзных организаций, кассация, апелляция. В том числе подготовка отзывов и участие в деле на стороне работодателей по следующим судебным спорам:

  • иски о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;
  • иски о взыскании заработной платы, компенсации в связи с увольнением, предусмотренной трудовым договором, а также процентов за нарушение работодателем срока причитающихся при увольнении работника выплат;
  • иски об отмене дисциплинарного взыскания.

Составление исков по вопросам:

  • о возмещении ущерба, причиненного работодателю по вине работника;
  • о взыскании с работника задолженности в пользу работодателя.

Разработка документов

Разработка трудовых договоров, положений, должностных инструкций и других внутренних нормативно-правовых документов.

Консультирование по вопросам применения трудового законодательства

  • консультации по процедуре сокращения численности работников;
  • консультирование по вопросам дисциплинарных взысканий;
  • консультирование по вопросам защиты интересов работодателя и работника;
  • консультирование работодателей по вопросам профсоюзной деятельности;
  • представление интересов работодателя в переговорах с профсоюзами, подготовка и заключение коллективных договоров;
  • защита прав и интересов наемных топ-менеджеров (директоров, управляющих);
  • сопровождение проверок трудовой инспекции. Подготовка компании к проверке трудовой инспекцией;
  • консультирование компаний по вопросам трудового права в связи с ликвидацией или реорганизацией компании.

Консультирование по вопросам управления персоналом


Заказать консультацию: Трудовое право





Вы можете выбрать наиболее удобную для Вас форму консультирования:

Зачем нужен таможенный брокер