Кадровый аудит

Торговая компания

Задача:

Клиент хочет быть уверен в том, что его отношения с работниками соответствуют трудовому законодательству и не вызовут нареканий со стороны контролирующих органов.

Решение:

• Проверяются трудовые договоры, трудовые книжки, личные карточки, другие документы.
• Выявляется недостающая информация, которая должна содержаться в личных делах.

Результат:

Клиент получает достоверную картину о ведении кадрового учета в компании.